Le supermarché à la web 2.0

via Fred Destin

Amusante vidéo de l’équipe de Wishood sur le thème du supermarché à la web 2.0. On y retrouve les tags, les commentaires, les reviews, la recommandation, le user generated content, et les Quakr, Buttr… 🙂

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Le CV Vidéo de Marie Breton

Les jeunes diplômés n’ont pas d’expérience ? Certes, mais il y a des moyens de se démarquer, de montrer sa motivation, sa créativité. Il y a quelques années (99) j’ai dû embaucher une bonne centaine de personnes en l’espace de quelques mois, avec l’aide précieuse de notre DRH (Marie-Noëlle je te salue). Pour embaucher 100 on a dû recevoir 500 en entretien, et parcourir 5000 CV. On a vu passer de tout, mais il y avait de temps en temps des CV originaux, avec un CD, des dessins, une disquette avec une démo, et des trucs inracontables aussi. CD et disquettes étaient très exceptionnellement consultés par nous, pas le temps, c’est le CV qui pouvait nous y encourager, on avait que ça sous la main. À l’époque, pas de blogs, pas de YouTube, juste des pages web de sites “perso” servant de vitrine. Aujourd’hui pour recruter, parcourir le blog d’un candidat, le googler, entrevoir son e-identité, sont des moyens très efficaces pour sentir si “quelque chose est possible”, si la “culture” du candidat s’inscrit dans celle de l’entreprise ou peut l’enrichir.

Après le CV, après le blog emploi des candidats, voici le CV vidéo. Comme le souligne Jacques Froissant, l’exercice est difficile et souvent dessert les candidats. Là ce n’est pas le cas, c’est joliment fait, original, bien écrit, bravo Marie Breton 🙂

via Richard Menneveux

P.S. : Je suis très curieux de savoir ce qu’il adviendra de cette jeune candidate, Marie Breton si tu nous écoutes… tiens-nous au courant de tes aventures 🙂

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